Die Nachrichten: am 12. April 2016 an P.M.-1:30 wurde unser Gruppenleistungswachstumsmodell Monats-PK-Turnier, das offiziell gestartet wurde, Präsident Zheng, Vizepräsident zhijin Luo und jedes Abeilungsleiter xvxia, als der Richter aufgetreten. Der Wettbewerb hatte neun Teams siebzig Leute, die von jeder Abteilung der Gruppe.
Die Fertigstellung hatte zwei Phasen: Szenenvortrag und -untersuchung des Leistungswachstumsmodells PPT. Nach den Spielen wurde die Fertigstellung angefangen. In der Verbindung der Rede, fügten die Kandidaten einen Durchschlag ein. Irgendein humorvolles, irgendein reifes, irgendein leidenschaftliches… jedes Kandidaten wurde uns ihre AbteilungsLeistungsbewertung der Reihe nach gezeigt. Nach der Untersuchung waren das Fragen und die Fragen zwischen Kandidaten und den Richtern wunderbar. Den Kandidaten den Richtern wurden viel Druck verursacht, wie die scharfen Fragen, die sie stellten. Jedoch wurden die Kandidaten gekräuselt und die Fragen eins nach dem anderen beantworteten, unterdessen nahmen sie den Rat an und drückten in der Zukunft sich entwickeln aus.
Schließlich wurde die Lagermanagementabteilung das höchste Ergebnis von 81,3. Die Personalverwaltungsabteilung erzielte 75,8 Punkte, den zweiten. Die Komponenten, die Abteilung herstellen, erzielten 73,6 Punkte, das Drittel. Materielle Pulverherstellung erzielte 73,5 Punkte, das Viertel. Marketing-Abteilung erzielte 72,6 Punkte, das Fünftel; Qualitätssicherungsabteilung erzielte 72,5 Punkte und sixth ordnete. Finanzkontrolleabteilung erzielte 71,7 Punkte, das Siebtel. Einkaufsabteilung erzielte 70 Punkte, den achten. Technologieforschung und entwicklung Abteilung erzielte 66,6 Punkte, den 9.